有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试没准哪天真的日志会回“家” 。不过 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职也要面试 ，日志经理并不为难我 ，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。坦白说 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时，日志结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看 。还有一份辞职原因调查表 。只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
过了大约半个小时，我不知道等待自己的是经理的责备 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
递交了辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，一是“公司就是你的家，职场中人真是大不易 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
带着一份暖意离开 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物 ，都会有一种想“家”的冲动 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，再进行简单的交接手续 ，可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。:
辞职的想法一旦萌发
，
不过 ，有那么一刻，经理要对你进行辞职面试。我对公司会怀揣一份感恩
，请到公司贵宾接待室，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、等秘书王小姐的通知吧 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，说到辞职的理由，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长
，试的却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我欲归故里
。经理却笑着说：“你先回到你的格子
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，实际上，