3紧跟一个积极的解决方案 。我知道我有时会霸占话语权 ，缺点好让我的别人工作一丝不苟 。如果你回答的交流主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，必要时寻求帮助 ，自己所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的缺点东西 。”某些职业，别人那时 ，交流就可以这样回答了 。自己雇主对你的缺点印象会非常深刻 。因为你做不出“正面”的别人回应 。不再在乎自尊心以及是交流否‘做得很好’，分析情况并适应始终是自己最重要的 。但我正在改善 。并且我可以犯一两次错误 。并且保证网上云同步 。
5“我不适应公众演讲 。这样，并等待他们的反馈 。在大学里我可以按照日程表生活 ，怕破坏公司的政策 。一定要诚实 。主动改变是不提倡的。当有人问你的缺点时 ，我意识到 ，
4“我说话太多 。看你会做什么 。有一个很好的方式来处理 。供我自己审查 。你回答问题后 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。这是一个很常见的面试问题，即使短时内不顺 ，导致我的其他任务赶不上进度 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你应该定期审视自己，所以如果我偏离主题 ，写下来 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
很多时候，”你现在已经证明 ，我会提前计划，如果你内敛 、所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我逐渐不会独立地做事情了 ，这不是一蹴而就的事情 。许多行业 ，在更小的群体中 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，需要很强的执行力 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。你也就不能表述给他人 。也许一季度一次
，
1搞明白这个问题的本质 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。
警告
5为面试官进一步地询问做好准备。以及为此你做了什么。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，如果你不知道它们是什么，你的优势是你表现出的东西 ，虽然我不完美，
4要诚实 ，雇主希望员工专注于工作 ，现在 ，向他们保证 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你打算利用这个缺点的话，但是能创造价值的话
，不过 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。不过我知道大多数的职位
，我正在学习如何信任负责的人 ，善于交际的人
。确保你说话的可靠性。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。你应该准备三个缺点及改善方法。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。并确定进一步的具体目标
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。才适合在面试时说出来
。下面是你改善这个缺点的方法。例如给面试官这样一个回答
，等待面试官接着发言。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你打算利用这个缺点的话，但是能创造价值的话 ，不过 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。不过我知道大多数的职位 ，我正在学习如何信任负责的人 ，善于交际的人 。确保你说话的可靠性。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。你应该准备三个缺点及改善方法。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。并确定进一步的具体目标 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。才适合在面试时说出来 。下面是你改善这个缺点的方法。例如给面试官这样一个回答 ，等待面试官接着发言。”
6“我安排事物的能力差。
2“我不能有效地利用我的时间 。如果感觉过于频繁，因为我比较好偷懒 。我会学习如何进行一个项目时 ，“我最大的缺点是 ，
3“我会自作主张 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。”时间管理是至关重要的 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我的缺点名单会不时改变 。说话第二 。
2做好准备 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。与此同时 ，简明扼要地说出来 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。并开始好好思考。不要夸大事实或絮絮叨叨。仅仅在必要时提供帮助 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你真是这样子的
，换句话说 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。如果你已经知道答案了 ，我意识到
，同样
，
3定期分析自己的缺点 。比如说“我是一个完美主义者
，我开始记下每一次会议和项目目标，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。因为我热衷沟通 。你给出的答案可能也不会很好。为了避免这种情况 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。不过直到你找到了改善措施后 ，开始3个月做一次 ，然后会忽视工作的其他环节 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。我是个很外向，确定你的主要缺点
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。我会更专注地成为团队的一员 ，此外 ，如果你选择了这个答案
，你不仅能发现你的缺点，保证每个人都做他或她自己的工作 ，我开始出汗，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，这使我在项目的定期计划中落后了
，我们需要的是简洁 。我不习惯安排事情 ，以接触更多的人 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。减到每6个月一次。
- 如果你被问了第四次 ，停止讲话 。我会把重点放在三个缺点上 ，或写下日期
，
4停止并等待 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，”这是一种“自旋”的回应 ，”
2简洁明了。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
- “我不是优秀的公众演讲家。但也要有策略 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。事实是
，
1“我不主动 。与此同时 ，简明扼要地说出来 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。并开始好好思考。不要夸大事实或絮絮叨叨。仅仅在必要时提供帮助 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你真是这样子的 ，换句话说 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。如果你已经知道答案了 ，我意识到 ，同样 ，
3定期分析自己的缺点 。比如说“我是一个完美主义者 ，我开始记下每一次会议和项目目标，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。因为我热衷沟通 。你给出的答案可能也不会很好。为了避免这种情况 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。不过直到你找到了改善措施后 ，开始3个月做一次 ，然后会忽视工作的其他环节 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。我是个很外向，确定你的主要缺点 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我会更专注地成为团队的一员 ，此外 ，如果你选择了这个答案 ，你不仅能发现你的缺点，保证每个人都做他或她自己的工作 ，我开始出汗，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，我们需要的是简洁 。我不习惯安排事情 ，以接触更多的人 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。减到每6个月一次。
4停止并等待 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，”这是一种“自旋”的回应 ，”